Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Составление дополнительного соглашения к трудовому договору о назначении исполняющей обязанности директора в МБУК ЦКС

Вопрос №12425344 из г. Абакан
опубликован 17.04.2017, 23:08

Издан приказ учредителем: Назначить исполняющей обязанности директора МБУК "ЦКС" Иванову Т.П. с 17.04.2017 года, с сохранением исполнения обязанностей методиста, на период временного отсутствия директора Петровой Т.П.

2. За выполнение обязанностей директора установить Ивановой Т.П. заработную плату в размере согласно приложения к приказу.

3. Заключить дополнительное соглашение к трудовому договору № 1 от 13.07.2017 года.

Как правильно составить доп. соглашение в таком случае?

ТД 1 раздел:

1.1. По настоящему трудовому договору работодатель предоставляет работнику работу по должности методист по работе с подростками и детьми без испытательного срока.

1.2. Трудовой договор является договором по основному месту работы, расположенному по адресу:

1.3. Договор вступает в силу со дня его подписания обеими сторонами и является бессрочным трудовым договором, заключенным с 25.08.2016 г.

1.4. Трудовые отношения возникли с 18.06.2013 г.

1.5. Договор может быть расторгнут сторонами по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации.

1.6. Работник обязуется лично выполнять следующую работу в соответствии с условиями настоящего трудового договора:

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шамолюк Ирина Александровна

Адвокат Москва, стаж 23 годa

4.5 39362 отзывa

Добрый вечер, Наталья! Составление или анализ составленного трудового договора, это платная услуга. Обратитесь в личное сообщение к любому юристу.

17.04.2017, 23:12

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист из города Челябинск, стаж 25 лет

4.4 53111 отзывов

Здравствуйте, Наталья

Обучение кадровому учету осуществляется на платной основе. Любой юрист, владеющий трудовым законодательством Вам поможет

Желаю Вам удачи и всех благ!

17.04.2017, 23:12

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Белгород, стаж 12 лет

4.5 16792 отзывa

Добрый день, уважаемая, Наталья

Обратитесь в личку к любому юристу на сайте вам помогут решить вашу проблему

Удачи Вам и вашим близким!

17.04.2017, 23:19

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Сапожникова Татьяна Павловна

Юрист из города Архангельск, стаж 12 лет

4.7 3702 отзывa

Доброго времени суток!

Надо начать с того, что приказы может издавать ТОЛЬКО директор! Учредитель имеет право только принять решение на основании которого директор издает приказ!

Исполнение обязанностей (если онь предусмотрено уставом) может быть возложено только на основании доверенности, выдаваемой опять же директором!

Полное превышение полномочий!

За более подробной консультацией обращайтесь в личную почту!

Удачи вам!

18.04.2017, 00:12

Спросить юриста