Необходимо ли получить расписку от работника при удержании суммы с заработной платы из-за совершенного материального ущерба?
Вопрос №4244471
из г. Новокузнецк
опубликован 24.06.2014, 09:59
опубликован 24.06.2014, 09:59
Работник совершил материальный ущерб. Нужно ли с него брать расписку - согласие (либо другой документ) для удержаний суммы с зар. платы. Или достаточно договора о полной материальной ответственности и акта приема-передачи?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Вам нужен будет приказ, с которым работник должен быть ознакомлен под роспись.
24.06.2014, 10:03
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Договора о материальной ответственности и акта достаточно для взыскания суммы ущерба с работника.
24.06.2014, 10:03
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Новокузнецке
Оспаривание незаконного увольнения
11
Взыскание невыплаченной заработной платы
11
Взыскание заработной платы
10
Составление должностных инструкций
9
Привлечение сотрудников к ответственности
9
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
9
Расторжение срочного трудового договора
9
Изменение оснований увольнения
9
Консультации по трудовому законодательству
9
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
9
Составление претензий в трудовую инспекцию
9
Судебное представительство
9
Похожие вопросы
Как теперь поступить, ведь своими действиями работник причинил работодателю материальный ущерб.
Возмещает ли работник материальный ущерб, если с ним не заключали договор о полной материальной ответственности?
Каков механизм взыскания с работника-водителя полной материальной ответственности за материальный ущерб вследствие ДТП.
Вопрос о материальной ответственности без заключения договора
Необходимость перечня имущества в договоре о полной материальной ответственности
Отсутствие подписанного акта передачи ТМЦ при увольнении - возможное наказание?
Ответственность работника за материальный ущерб без подписанного договора о коллективной материальной ответственности
Как правильно оформить материальный ущерб по недостаче товарно-материальных ценностей при отсутствии ознакомления с приказом?
Могу ли я нести ответственность за материальные ценности без акта передачи?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут