LSN Messenger
Задано вопросов 4, из них VIP - 0
Оренбург, 25.06.2014, 08:35

Как решить проблему с отсутствием подписанного отпуска при работе в компании с критериями по уходу

Вопрос №4252512 из г. Оренбург
опубликован 25.06.2014, 08:35
Работаю в компании с 1 октября, торговля, есть критерии по уходу в отпуск, либо с 1 января по 15 февраля, либо с 15 июня по 15 августа. Прошу отпуск с 1 июня, но до сих пор его не подписали, с причиной что, я директор магазина и пока не доделаю все свои дела ни куда не пойду. Подскажите куда я могу обратиться и как мне быть.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

обратитесь в трудовую инспекцию

25.06.2014, 08:36
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 1 минуту

Юридические услуги в Оренбург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских