Что делать, если при сокращении на предприятии начальство требует заявление по собственному желанию или перевод на должность с меньшим окладом не подходит?
опубликован 25.06.2014, 11:41
На предприятие идет сокращение но у меня начальство требует заявление по собственному желанию или они хотят оформить перевод на должность с меньшим окладом ни то ни то меня не устраивает. Что мне делать в этой ситуации?
Вы не обязаны соглашаться. Если будут принуждать писать по собственному, Вы имеете право обратится с жалобой в инспекцию труда или направить исковое заявление в суд.
Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ.
Госпошлиной для истца иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Мать одиночка столкнулась с сокращением штата на предприятии - предложение должности ниже и с меньшей зарплатой
Вопрос об отпуске после перевода на должность с меньшим окладом
Мать-одиночка - вопросы о сокращении и переводе на новую должность
Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон - выплаты при сокращении и возможность изменения должности
Как добиться сокращения с выплатой пособий при переводе на более низкооплачиваемую должность на предприятии?
Предлагают должность на другом участке без предоставления жилья и с меньшим окладом - вопрос легитимности.
Как защититься от неофициального сокращения должности и сохранить свою позицию?
Сотрудник на должности, которую мы не можем сократить, отказывается увольняться по собственному желанию и требует сокращения
Я работаю администратором в кинотетре, скоро наш кинотеатр хотят закрыть, так как он не приносит прибыли.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут