Что делать, если истек срочный трудовой договор у директора коммерческой организации и вопрос о назначении нового директора не был решен?
опубликован 25.06.2014, 17:08
Ответьте пожалуйста на такой вопрос:
У директора коммерческой организации истек срочный трудовой договор. Общее собрание собрано не было, соответственно вопрос о назначении нового директора не был решен.
Есть ли какое-нибудь положение или приказ директора (еще при исполнении обязанностей) о том, что во время отсутствия директора врио будет другой сотрудник компании, например главный инженер? И может ли тогда этот врио исполнять обязанности после увольнения директора, если общим собранием этот вопрос не был решен? Что вообще делать в этой ситуации?
Большое спасибо!
Даниил Викторович, если срок срочного трудового договора истек, а стороны не предприняли меры к его прекращению, то он считается заключенным на неопределенный срок (ст.59 ТК РФ).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Минск
Похожие вопросы
Скажите пожалуйста, исполнителная дирекция в ООО это что - коллегиальный орган или что то другое?
Значит приказ об увольнении директора, он также пописывает сам на основании решения собрания?
Оформление и законность назначения и.о. директора МУПа при отсутствии основного сотрудника
Правомерно ли проводить собрание в микрорайонном доме в форме очно-заочного голосования после принятия новых поправок
Как временно исполнять обязанности директора филиала в случае его снятия и возможности роли генерального директора
Врио генерального директора ОАО - права и обязанности в период между смертью директора и очередным собранием акционеров
Полномочия и ответственность генерального директора ЗАО после истечения срока его полномочий
Вопросы, возникающие при увольнении директора АНО
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут