Вопросы о количестве дней отпуска при переходе в декретный отпуск и возможности отказа в нем - ориентиры ТК РФ
опубликован 26.06.2014, 19:48
Работаю в компании год, неотгуленного отпуска 24 дня. значит ли это, что перед уходом в декрет я могу взять 24+28=52 дня отпуска? Могут ли мне отказать в каком то из отпусков? На какие статьи ТК опираться, если откажут?
Должны предоставить, т.к. неиспользованная часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год. (ст.125 ТК РФ). А согласно со ст. 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 21 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Азов
Похожие вопросы
У меня есть 36 дней неотгуленного отпуска, могу ли я взять перед выходом в декрет эти дни вместе с основным отпуском?
Расчет количества дней отпуска перед уходом в декретной отпуск без аванса
Как уволиться и взять отпуск, не рассказывая компании о своих намерениях, и как преодолеть возможные отказы
Продолжительность ежегодного отпуска перед уходом в декрет и ссылки на статьи Трудового кодекса
Как использовать оставшиеся дни отпуска перед уходом в декретный отпуск?
Возможность взять неделю отгуленного отпуска перед декретом и его оплата при увольнении
Возможность взять очередной отпуск перед декретным отпуском и допустимость отказа
Каковы мои права на отпуск перед уходом в декрет и можно ли взять его авансом?
Вопрос - Могу ли я взять отпуск дольше 28 дней до декрета и может ли работодатель мне отказать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут