Кему отдать группу - сотруднику, который работает или вышедшему из декрета?
Вопрос №4268038
из г. Астрахань
опубликован 26.06.2014, 21:34
опубликован 26.06.2014, 21:34
Я работа мастером производственного обучения в колледже, колледжем мы стали год назад до этого были профессиональным училищем и ресурсным центром... но дело не в этом по профессии мастер по обработке цифровой информации у на работают 2 человека, одна из нас в декретном отпуске... Но выходит в августе... Если наберут одну группу то кому ее отдадут человеку который работает или человеку который вышел из декрета. У обоих сотрудников высшая категория и одного нет детей а у второго два ребенка... Летом второму ребенку 3 года... Что ожидать от этой ситуации... Спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Данный вопрос - не юридический. Только работодателю предоставлено право решения производственных вопросов.
Всего доброго.
27.06.2014, 00:11
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юридические услуги в Астрахань
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
И что в моём случае может повлиять на моё сокращение.
Особенности заработной платы и возможность увольнения мастера производственного обучения в колледже - анализ ситуации
Можно ли в колледже перевестись с профессии Мастер по обработке цифровой информации на специальность юрист.
Колледж пытается лишить меня часов работы после декретного отпуска - правомерность действий
Кого должны уволить - продавца по договору или нового сотрудника?
Нагрузки на следующий учебный год, но эти часы отдали другому человеку у него нет пед.
С ноября 29015 год наш техникум стал колледжем. Будет ли мне педагогический стаж, я работаю мастером производственного обучения.
Вопросы исследования профессии мастера производственного обучения по вождению в ЕТКС
Вопрос по законности работы мастера производственного обучения портной в группе на одной ставке для 25 человек
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут