Кого должны уволить - продавца по договору или нового сотрудника?
опубликован 12.12.2017, 12:25
Здравствуйте, я вышла на работу продавцом по договору, пока человек с моего места был в декретном отпуске. Работал один человек. Проработав год, на работу взяли еще одного человека. Проработав 3 года, из декрета вернулся человек. Кого должны уволить? Меня? Которую взяли по договору. Или человека, которого приняли на работу. . третьего... (не из декрета)? Изначально работник был один и второго не должно было быть. Но на одно место взяли 2-х работников. ПОлучается, раздроблено. Должны уволить 1-го или 2-го?
Добрый день! В Вашем случае больше похоже на увеличение штата на еще одну единицу - невозможно работать на одном рабочем месте вдвоем. А трудовой договор будет расторгнут с тем, у кого он срочный со сроком - выход работника из декрета.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Проблема с приемом и увольнением сотрудников на замещение декретного отпуска в школе
Судьба сотрудницы, заменившей коллегу в декрете - что дальше?
Права работника в ситуации смены срочного трудового договора при выходе на работу после декретного отпуска
Вопрос о правомерности увольнения при смене должности и возвращении сотрудника из декретного отпуска
Вопрос о возможности выхода на декретное место после возвращения предыдущего сотрудника
Права работника по возвращению из декретного отпуска - возможность понижения должности и сокращения при согласии
Как вернуться на декретное место после ухода в декрет?
Почему меня не вернули на прежнее место работы после декретного отпуска и могут ли меня уволить, если вернется другой работник?
Отсутствие места для работы временного работника после отпуска по уходу за ребёнком - юридическая ответственность работодателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут