Вопрос об увольнении в связи с временным переездом на испытательном сроке
опубликован 27.06.2014, 05:57
Роман Андреевич, находясь на исп.сроке, работник имеет право предупредить работодателя о расторжении труд.договора за 3 дня (основание - ст. 71 Трудового кодекса РФ:
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.).
Если же Вы хотите, чтобы Вас уволили в день подачи заявления, то считаю, что это возможно при наличии согласия со стороны работодателя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 34 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уссурийск
Похожие вопросы
Может ли быть заключен договор на неопределенный срок с испытательным сроком? И может ли быть з/п на испытательном сроке меньше?
Задержка увольнения после написания заявления - правомерность в контексте испытательного срока
Отрицательным образом сформулировано письменное заявление об увольнении и отсутствие необходимости отработки двухнедельного срока
Вопрос о соблюдении срока увольнения при написании заявления на увольнение на испытательном сроке
Как правильно написать заявление на увольнение по причине переезда и сколько времени разрешено работодателем отработать?
Отказ работодателя от снятия испытательного срока при беременности
Могу ли я на испытательном сроке уволиться без отработки? В связи с переездом на другой конец города?
Испытательный срок для инвалидов 3 группы - распространяется ли и что делать, если хотят уволить?
Возможность взять больничный и увольнение на испытательном сроке
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут