Предоставление отпуска на предприятии нефтехимической отрасли - правомерно ли предоставление отпуска менее, чем на 28 рабочих дней?
Вопрос №4270939
из г. Омск
опубликован 27.06.2014, 10:52
опубликован 27.06.2014, 10:52
Скажите, правомерно ли предоставление очередного отпуска менее, чем на 28 рабочий день? Отдел кадров предоставляет работникам очередные отпуска в зависимости от времени работы с предыдущего отпуска. Человек был в отпуске осенью 2013, а в июне ему предоставили всего 21 рабочий день. То есть он должен ходить в отпуск только осенью? Предприятие нефтехимическое. Работники возмущаются, но им объясняю, что с марта 2014 отпуска начисляются только за полный год со времени предыдущего отпуска. И еще, если работник возьмет неполный отпуск, то в конце года неиспользованные дни сгорают.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! Вижу на лицо нарушения допущенные работодателем. Во-первых у работодателя должен быть график отпусков. Нужно изучить Ваши документы....
27.06.2014, 10:55
Оценка автора вопроса:
График отпусков есть. Они объясняют, что есть какая-то статья, позволяющая таким образом рассчитывать время отпусков. предприятие не маленькое. Это Газпром. Как можно апеллировать незаконность этих требований?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 806
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 816
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8
1 523
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
12
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Шифер Н. Г.
5
47
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 17 лет онлайн
г.Новокузнецк
Дорофеева Е.Ю.
5
273
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Омск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Требование работника о присоединении накопленных неотгулянных дней отпуска - обязаны ли работодатели его выполнить
Спор о дополнительном отпуске - что должен сделать работодатель?
Работник отказался исполнить приказ об отпуске
Какие года учитываются при расчете б/л по беременности и родам при переходе с неполного рабочего дня из декрета
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Работнику за 2 недели было передано уведомление о предоставлении отпуска.
Вопросы, связанные с предоставлением отпуска и рабочего времени работника в период ухода за ребенком
Правомерно ли предоставление гражданке Мухановой отпуска на 42 дня вместо 56 и имеет ли она право на компенсацию
Право на неиспользованные дни дополнительного отпуска при работе в особых условиях - когда и как?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут