Предоставление отпуска на предприятии нефтехимической отрасли - правомерно ли предоставление отпуска менее, чем на 28 рабочих дней?

Вопрос №4270939 из г. Омск
опубликован 27.06.2014, 10:52

Скажите, правомерно ли предоставление очередного отпуска менее, чем на 28 рабочий день? Отдел кадров предоставляет работникам очередные отпуска в зависимости от времени работы с предыдущего отпуска. Человек был в отпуске осенью 2013, а в июне ему предоставили всего 21 рабочий день. То есть он должен ходить в отпуск только осенью? Предприятие нефтехимическое. Работники возмущаются, но им объясняю, что с марта 2014 отпуска начисляются только за полный год со времени предыдущего отпуска. И еще, если работник возьмет неполный отпуск, то в конце года неиспользованные дни сгорают.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арсланов Вильдан Гильманович

Юрист Казань, стаж 8 лет

4.8 788 отзывов

Здравствуйте! Вижу на лицо нарушения допущенные работодателем. Во-первых у работодателя должен быть график отпусков. Нужно изучить Ваши документы....

27.06.2014, 10:55

График отпусков есть. Они объясняют, что есть какая-то статья, позволяющая таким образом рассчитывать время отпусков. предприятие не маленькое. Это Газпром. Как можно апеллировать незаконность этих требований?

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Предоставление отпуска на предприятии нефтехимической отрасли - правомерно ли предоставление отпуска менее, чем на 28 рабочих дней?

Юридические услуги в Омск

Похожие вопросы