Какие документы нужны для подачи декретного пособия при смене мест работы и беременности.

Да, доход может увеличится для начисления пособий. Справки выписывают и уволенным, можете требовать.

Федеральный закон

"О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"

от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ

Имеете, они обязаны дать.

Доброго времени! В Ваших интересах представить указанные справки с предыдущих мест работы. Для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, справки о сумме заработка,из которого должно быть исчислено пособие, с мест работы у других страхователей по форме и в порядке, утвержденных Приказом Минтруда России от 30.04.2013 N 182н , ч. 5 ст. 13

Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". Помимо суммы заработка, в справке указываются сведения о количестве календарных дней, приходящихся на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если на сохраняемую зарплату за этот периодне начислялись страховые взносы в ФСС РФ (п. 3 ч. 2 ст. 4.1 Закона N 255-ФЗ). Данная справка должна быть выдана страхователем (работодателем) либо при увольнении работника, либо в течение трех рабочих дней со дня обращения работника с письменным заявлением.

В соответствии с 81- ФЗ, имеете такое право.

Уважаемая Тамара Исаевна.

Алгоритм расчёта декретных выплат следующий:

Необходимо определить совокупный доход женщины за 2 года. Кроме заработной платы, к учёту принимаются премии и отпускные, однако больничные не учитываются;

Если сумма дохода не превышает максимально установленный законодательством, то к расчёту берется реальный. Если же превышает, то учитываются максимальные суммы (в 2012 году – 512 тысяч рублей, в 2013 году – 568 тысяч рублей);

Необходимо рассчитать средний доход за день. Для этого весь совокупный доход делится на 731 день (именно столько дней в 2 годах). Если женщина брала «больничный» за эти 2 года, то количество дней на «больничном» нужно вычесть из 731 дня;

Рассчитав заработок за день, необходимо его умножить на количество дней, на которые выдан листок нетрудоспособности – на 140, 156 или 194 дня соответственно.

Как видите совокупный доход берётся за 2 года, поэтому справки берите обязательно. Отказать в выдаче справок Вам не имеют права.

Здравствуйте!

Учитывается заработная плата у всех работодателей за 2 года, предшествующих году ухода в отпуск по беременности и родам. Согласно ст.62 ТК по письменному заявлению работника работодатель (в том числе бывший) обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику справки о заработной плате.