Как правильно написать заявление на увольнение - по собственному желанию или по уходу за ребёнком без сохранения рабочего места?
опубликован 29.06.2014, 11:48
Доброго времени! Такого основания как расторжение трудового договора по уходу за ребенком ТК РФ не предусмотрено. Вы можете расторгнуть его по собственной инициативе, уведомив работодателя. Если Вашему ребенку нет 3 лет, то увольнение по инициативе работодателя невозможно. Если Вам предоставляется отпуск по уходу за ребенком, то независимо от Вашего желания работодателя обязан сохранить за вами рабочее место. В случае, если Вы хотите сохранить пособие и осуществлять трудовую деятельность у другого работодателя, то это возможно, если вы будете трудиться на условиях неполного рабочего времени.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как лучше уволиться в декретном отпуске и что потеряется?
Как составить заявление на увольнение для оформления ухода за ребенком-инвалидом - по собственному желанию или по согласию сторон?
Как составить заявление об увольнении по собственному желанию, если необходим уход за ребенком?
Как написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до трех лет и увольнение по собственному желанию?
О возможности уволиться по собственному желанию для ухода за ребёнком до 14 лет и сохранении трудового стажа
Как будет оплачиваться открытый больничный по уходу при увольнении по инициативе работодателя?
Что означает формулировка "прошу уволить по собственному желанию без сохранения рабочего места" ?
Отказ работодателя вернуть на работу после декретного отпуска - нарушение законных гарантий сохранения рабочего места
Когда и как лучше уволиться после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут