Как правильно поступить с выдачей трудовой книжки в деньувольнения
опубликован 22.06.2002, 07:55
Уважаемая Наталья! По общему правилу трудовая книжка выдаётся работнику в последний день работы, который является днём увольнения(ст.80 ТК РФ).При увольнении может как выплачиваться компенсация за неиспользованный отпуск, либо по заявлению работника ему предоставляется отпуск с последующим после его истечения увольнением.При этом днём увольнения и выдачи трудовой книжки является последний день отпуска(ст.127 ТК РФ). Работник (если он увольняется по собственному желанию) в период отпуска может передумать увольнятся. Таким образом уволить в период отпуска и выдать трудовую книжку нельзя. По истечении отпуска производится увольнение и работника по известному работодателю адресу места жительства направляется уведомление о необходимости получить трудовую книжку. По просьбе работника трудовая книжка может быть выдана доверенному лицу,выслана ценным письмом с уведомлением о вручении или выдана работнику лично.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 39 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
При прекращении трудового договора работодатель обязан выдать
работнику в день увольнения (последний день работы) трудовую книжку и по
письменному заявлению работника копии документов, связанных с работой.
В случае, если в день увольнения работника выдать трудовую книжку
невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от получения
трудовой книжки на руки, работодатель направляет работнику уведомление о
необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на
отправление ее по почте. Со дня направления уведомления работодатель
освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки (ст.62 Трудовго кодекса).
В принципе возможно выдать трудовую книжку лицу, представляющему работника по доверенности.
С уважением,
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Мурманск
Похожие вопросы
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Какой день увольнения указывается в трудовой книжке при отпуске с последующим увольнением?
Выдача трудовой книжки до дня увольнения - возможно ли в случае отпуска?
Работодатель выдать трудовую книжку отказался, мотивируя, что забрать ее надо лично или по доверенности.
Как заставить работника забрать трудовую книжку и составить акт в случае отказа, не предоставляя копию?
По письменному заявлению работника работодатель вправе предоставить ему неиспользованные дни отпуска с последующим увольнением.
Какие случаи задержки выдачи трудовой книжки при увольнении работника не предполагают "вину работодателя"?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут