Расчет отпускных при закрытии садика на ремонт и после отпуска по уходу за ребенком
опубликован 30.06.2014, 16:03
С мая 2011 года работала в садике воспитателем, в апреле 2012 ушла в отпуск БиР, потом в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет, сейчас ребенку 2 года и я вышла на работу, отработала ровно месяц с 02.06.2014 по 30.06.14. С 1 июля садик закрывают на ремонт до 11 августа 2014 года, всех сотрудников отправляют в отпуска и меня тоже... Как будет рассчитаны мои отпускные, если у меня зарплата только за один месяц (отработала полностью), а до этого полгода получала пособие по уходу за ребенком до 3 х лет - 57 рублей 50 копеек!
Уважаемая Ирина.
Почитайте пример, который подходит под Ваши обстоятельства, полагаю, что всё достаточно понятно:
Например, работник вышел из отпуска по уходу за ребёнком в мае 2014 года и в этот же месяц уходит в очередной отпуск. При этом отпуск по уходу за ребёнком длился полтора года, а отпуск по беременности и родам – 140 дней, и в периоды этих отпусков работник не имел других выплачиваемых Вами заработков, отпускные следует рассчитать исходя из его заработка за май 2012 года – апрель 2013 года, исключив из него приходящиеся на этот период дни отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребёнком, то есть из его заработка за фактически отработанные им дни с 1 мая 2012 года по дату начала отпуска по беременности и родам. Если же такой работник вышел из отпуска по уходу за ребёнком в аппрете 2014 года, а уходит в очередной отпуск в мае 2014 года, отпускные ему рассчитайте исходя из его заработка за фактически отработанные им дни в апреле 2014 года, даже если он вышел из отпуска по уходу за ребёнком 30 апреля. Если в течение мая 2013 года – апреля 2014 года такому работнику Вы выплачивали любые другие суммы заработка (например, за работу в период отпуска по уходу за ребёнком в режиме неполного рабочего дня), рассчитайте отпускные исходя из этих сумм (включая зарплату за отработанные в апреле дни, если из отпуска по уходу за ребёнком работник вышел в апреле 2014 года). При этом выплаченные другими работодателями этому работнику доходы не учитывайте при расчёте отпускных. Если же такому работнику Вы не выплачивали никаких доходов в виде заработка за май 2013 года – апрель 2014 года, то отпускные рассчитайте исходя из всех выплаченных Вами ему доходов в виде заработка за период с мая 2012 года по апрель 2013 года, включив в них и заработки за период отпуска по беременности и родам, по уходу за ребёнком и между этими отпусками, если такие доходы имели место быть от Вас. При этом выплаченные другими работодателями этому работнику доходы не учитывайте при расчёте отпускных.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 4 часа
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Киров
Похожие вопросы
Компенсации при увольнении после декретного отпуска - что положено и какие права имеются
Можно ли заменить года для расчёта пособий по БиР за второго ребёнка?
Вопрос о выплате неиспользованного отпуска и работе в период ухода за ребенком
Расчет больничного при декретном отпуске в 2013, 2014, 2016 годах
Как рассчитать декретный отпуск при нескольких периодах отпуска и 5-месячной работе в 2011 году?
Возможно ли получить расчет заработной платы на 2018-2019 годы с учетом повышения и индексации?
Возможен ли перерасчет больничного за прошлые годы после подписания заявления о переносе?
Как рассчитать больничный лист по уходу за ребенком при отпуске до 3-х лет и возможность перенести расчетный период?
Влияет ли отпуск по уходу за ребенком на возможность замены лет в отпуск по без сохранения зарплаты?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут