1, Значение объяснительной при отсутствии вины сотрудника - последствия и риски\n2, Допустимость административного наказания при некорректном отношении к сотруднику - случай с повышенным голосом и приказом п
опубликован 14.03.2007, 13:15
1, Чем грозит отказ от написания объяснительной, если сотрудник чётко понимает и может обосновать, что ошибка произошла не по его вине?
2, Если какая-нибудь статья или закон, который предусматривает административное наказание за некорректное отношение к сотруднику, а именно повышения голоса и приказа покинуть митинг-рум, где проходит митинг внутри департамента только из-за того, что сотрудник настойчиво просит руководителя ответить на вопрос, а тот в свою очередь разговаривает на повышенных тонах и просит выйти, это приемлимо?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 9 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Уголовный кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Возможны ли негативные последствия для сотрудника, отправленного руководителем домой раньше обычного?
Сотруднику грозит выговор и лишение премии за обращение в бухгалтерию без согласия руководителя - как поступить?
Столкновение полицейского на служебном авто с другим автомобилем - возможные последствия и изменение причины вины
Права гражданина и ответственность сотрудника полиции при остановке - жесткие требования и возможные последствия нарушения закона
Конфликт на рабочем месте - нарушение корпоративной этики и дисциплинарное взыскание
Сотруднику УФСИН грозит увольнение или неполное служебное наказание из-за возможного нарушения
Утеря медицинской книжки сотрудника и возможные наказания для организации
Неблагоприятное рабочее окружение в Пятерочке - возможны ли последствия для расистского менеджера?
Может ли начальник отдела где я работаю ПОДРЯДЧИКОМ требовать от меня объяснительной?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут