Как пожаловаться на заведующую в магазине из-за недостачи и отказа в расчете?
опубликован 01.07.2014, 10:39
После написания заявления об увольнении не позднее, чем через 14 дней Вас обязаны уволить, выдав на руки трудовую книжку, документы по Вашему требованию, связанные с работой и произвести с Вами полный расчет.
Задерживать трудовую работодатель не имеет права. Это расценивается, как незаконное лишение возможности трудиться. Работодатель рискует по решению суда оплачивать Вам вынужденный прогул.
Ревизия. Вы материально ответственны? Соответствующий договор подписывали?
В любом случае - ничего не отдавайте и не возмещайте. Пусть работодатель обращается в полицию.
Сами же обращайтесь письменно в:
1. Прокуратуру.
2. Трудовую инспекцию.
3. Суд.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Принудительная выплата недостачи и возможные правовые последствия для работников
Работницу продуктового магазина обвиняют в недостаче на 700000 рублей - ситуация и последствия
Можно ли уволить сотрудников после контрольной ревизии на основании предыдущих недостач?
Сбор недостачи без оформления и подтверждения - права хозяйки магазина и ответственность работника
Возвращение удержанных денег за предыдущую ревизию с излишками в половину суммы недостачи
Обнаружена недостача в ходе проведения ревизии магазина
Результаты ревизии в магазине - выявлена недостача в размере 473,466 рублей
Несправедливо обвинена в недостаче - мое право на справедливость
Требование выплатить недостачу - Официальные и неофициальные работы в магазине
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут