Может ли работодатель перевести воспитателя из логопедической группы в обычную группу без согласия и потери надбавки?
опубликован 01.07.2014, 10:48
Я работаю в детском саду воспитателем, в логопедической группе. Работодатель переводит меня в обычную группу, где я теряю надбавку к окладу, которая была в логопедической группе. Я не согласна. Имеет ли право работодатель перевести меня без моего согласия?
Гуля Ильнаровна , это должны сделать или по соглашению сторон с того дня как договоритесь или если на самом деле это вызвано производственной необходимостью Вас обязаны предупредить в письменной форме минимум за 2 месяца до перевода. И тогда по истечении 2 месяцев Вы вправе либо согласиться на такой перевод либо уволиться.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Набережные Челны
Похожие вопросы
Какая ответственность имеет заведующая детского сада при переводе воспитателя в другую группу без его согласия
Изменение условий работы воспитателя - снятие 20% надбавки при переводе в обычную группу.
Воспитатель на логопедической группе - угроза перевода на физиологию и права работника
Прошу помощи в разборе сложившейся ситуации с моей категорией педагогической работы
Незаконный перевод воспитателя в детском саду - случай из жизни
Работаю в детском саду воспитателем, заведующая хочет перевести подменной, имеет ли она право переводить без моего согласия?
Перевод в обычную группу - возможно ли получить образование воспитателя логопедической группы?
Вопросы перестановки кадров в логопедической группе - аргументация и права заведующей
Необходимость дополнительного обучения для работы в логопедической группе в детском саду
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут