Как поступать, когда работодатель заставляет выходить на переработки при графике работы 3/3?

Вопрос №4302079 из г. Казань
опубликован 01.07.2014, 18:58

Работаю по графику 3/3, по 13 часов. Кроме этого работодатель заставляет выходить на переработки в приказном порядке. Что делать в таких случаях?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Привлечение6 работника к сверхурочной работе без его согласия допускается только в следующих случаях:

1) при производстве работ, необходимых для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;

2) при производстве общественно необходимых работ по устранению непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование централизованных систем горячего водоснабжения, холодного водоснабжения и (или) водоотведения, систем газоснабжения, теплоснабжения, освещения, транспорта, связи;

3) при производстве работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.

Во всех остальных случаях требуется письменное согласие работника.

01.07.2014, 19:08
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 10 минут

Казань - онлайн услуги юристов