Основания для увольнения единственного кормильца семьи с ипотекой и ребенком.

Question

Имеет ли право работодатель сократить отца если он единственный кормилец с официальной з\п 7500 с ипотекой и женой в декрете с дочкой 10 месяцев?

Искендеров Эмиль Эльдарович · Accepted Answer

Есть только такие ограничения:

Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников

При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
 
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
 
Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.

...
 
Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора
... 
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным "пунктами 1", "5" - "8", "10" или "11 части первой статьи 81" или "пунктом 2 статьи 336" настоящего Кодекса).

Основания для увольнения единственного кормильца семьи с ипотекой и ребенком.

Юридические услуги в Рязань

Похожие вопросы

Право на сокращение сотрудника семьи, где он единственный кормилец, при сожительстве с безработной гражданской женой

Вопрос о возможности сокращения с работы при наличии маленького ребенка - каковы права работника и обязанности работодателя?

Право ли на сокращение работы имеет отец троих детей, один из которых инвалид

Очередной сократят мужа из полиции, несмотря на двоих детей, жена без работы и отказ от предлагаемых вакансий

Если кормилец пенсионер

Вопрос о возможности сокращения работника во время декретного отпуска и после его окончания

Какими правами обладает работодатель при вынуждении многодетного отца работать в субботу в случае отсутствия матери

Сокращение мужа, находящегося в отпуске по уходу за ребёнком - последствия для единственного кормильца семьи

Женщина с 3 детьми как единственный кормилец не может быть сокращена - применимость для разведенных женщин

Можно ли уволить мужа, если я нахожусь в декрете и являюсь единственным кормильцем семьи?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59