Проблемы с оформлением труда на предприятии вывозки леса - отказ в льготах и отсутствие документов.

Копии документов обязаны выдать в течение 3 дней (ст. 62 ТК РФ)

нет не правы, обратитесь в суд и установите факт имеющий юр значение по ст 264 гпк рф, если не предоставят, суд сам запросит

а док-ы предоставляются в теч 3 дней ( ст 62 тк рф)

иск по ст 131-132 гпк рф а так же пишите жалобу в трудовую инспекцию т.к. Ваши права нарушаются

Статья 62. Выдача копий документов, связанных с работой

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 10] [Статья 62]

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Обращайтесь к работодателю Вам обязаны выдать требуемые копии документов и справки (ст. 62 ТК РФ)

Статья 62. Выдача копий документов, связанных с работой

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть "заверены" надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Части вторая - третья утратили силу. - Федеральный "закон" от 30.06.2006 N 90-ФЗ.

Здравствуйте! По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое) ст. 62 ТК РФ

Работодатель обязан предоставить документы только суду.

Поэтому нужно обращаться в суд с заявлением об оспаривании действий ПФР и требовать оказать содействие в сборе доказательств согласно ст. 57 ГПК РФ: "В ходатайстве об истребовании доказательства должно быть обозначено доказательство, а также указано, какие обстоятельства, имеющие значение для правильного рассмотрения и разрешения дела, могут быть подтверждены или опровергнуты этим доказательством, указаны причины, препятствующие получению доказательства, и место нахождения доказательства. Суд выдает стороне запрос для получения доказательства или запрашивает доказательство непосредственно. Лицо, у которого находится истребуемое судом доказательство, направляет его в суд или передает на руки лицу, имеющему соответствующий запрос, для представления в суд. Должностные лица или граждане, не имеющие возможности представить истребуемое доказательство вообще или в установленный судом срок, должны известить об этом суд в течение пяти дней со дня получения запроса с указанием причин. В случае неизвещения суда, а также в случае невыполнения требования суда о представлении доказательства по причинам, признанным судом неуважительными, на виновных должностных лиц или на граждан, не являющихся лицами, участвующими в деле, налагается штраф - на должностных лиц в размере до одной тысячи рублей, на граждан - до пятисот рублей. Наложение штрафа не освобождает соответствующих должностных лиц и граждан, владеющих истребуемым доказательством, от обязанности представления его суду".

Списки № 1 и № 2, по которым осуществляется досрочное пенсионное обеспечение в связи с особыми условиями труда, составлены по производственному признаку. Это значит, что каждый раздел Списка, в котором перечислены профессии и условия труда, соответствует определенному виду производства. Например, раздел III Списка № 1 «Металлургическое производство (черные металлы)» распространяется только на работников данной отрасли промышленности.

Вместе с тем, ряд профессий выделен в особый раздел «Общие профессии» Списка № 1 и Списка № 2. Выполнение работы в профессиях, включенных в этот раздел, дает право на пенсионные льготы независимо от того, на каком предприятии и в каком производстве эта работа протекала.

По общему правилу не назначается досрочная трудовая пенсия работникам лабораторий, отделов и мастерских учебных заведений, НИИ и конструкторских бюро, т.к. они не заняты в производстве, а обеспечивают учебный или научный процесс.

В раздел «Общие профессии» Списков № 1 и № 2 включены наименования профессий, а для некоторых профессий также указано условие выполнения определенной работы.

www.pfrf.ru

Вы можете обратиться в суд с иском о включении периодов работы в стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости и о назначении досрочной трудовой пенсии после получения отказа ПФР. Суд может затребовать документы из предприятия.

Списком профессий и должностей рабочих и мастеров (в том числе старших), занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24.04.1992 №273, предусматривается профессия водителя автомобиля на вывозке леса

Работа в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования, при необходимом стаже для мужчин в частности не менее 12 лет,6 мес позволяет выйти на досрочную пенсию.

Обжалуйте действия ПФР

Здравствуйте Лариса Васильевна,

В соответствии с подп. 7 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.01 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации",установлено право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости работникам, занятым на лесозаготовительных работах, включая лесосплав и обслуживание механизмов и оборудования, используемых при проведении этих работ, мужчинам по достижении 55 лет, женщинам - по достижении 50 лет, если они трудились соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в качестве рабочих и мастеров (включая старших) в профессиях и должностях, предусмотренных в соответствующем Списке, и имеют страховой стаж не менее 25 лет (мужчины) или не менее 20 лет (женщины).

Перечень таких работников содержится в Списке профессий и должностей рабочих и мастеров (в т. ч. старших), занятых непосредственно в едином технологическом процессе на лесозаготовках и лесосплаве (включая обслуживание механизмов и оборудования),

Технологический процесс лесозаготовок включает в себя следующие операции:

- подготовка лесосек к валке леса (вырубка кустарников, расчистка снега, очистка лесосек от порубочных остатков и т. д.);

- валка леса бензомоторными пилами и другими механизмами;

- обрубка сучьев и вершин, вырубка поврежденных при валке деревьев;

- трелевка (подвозка или вывозка) древесины с лесосек к промежуточным складам;

- разделка древесины, которая включает в себя раскряжовку хлыстов на сортименты, окорку круглого леса;

- штабелевка древесины;

- вывозка древесины на нижние склады или погрузочные пункты для отправки потребителю.

Требуйте от предприятия корректировки сведений о льготной работе. После трех месяцев со дня подачи заявления для назначения пенсии, пенсионный фонд отказывает вам в назначении досрочной пенсии(если предприятие до этого времени не откорректирует сведения), выдаст на руки протокол об отказе в пенсии и вы обращайтесь в суд для обжалования решения.