Любое изменение такого рода определяется Вашим руководителем." - что это означает?
опубликован 20.03.2007, 21:27
Юлия, ранее я уже отвечала на ваш вопрос. Ночью вас не ммогут обязать работать- у вас ведь в договоре написано с 9 до 18 ч с перерывом на обед. Если и возникнут такие ситуации, то работать будете только по собственному согласию, при этом работодатель обязан оплатить вам это время в соответсвии с трудовым кодексом.
ваши обязанности указаны в должностной инструкции, заставить вас делать что-то помимо этого возможно, опять же, лишь с вашего согласия.
что касается 6 месяцев- я уже писала ранее, данные требования непраомерны, забудьте о них.
ваши корректировки они могут и не принять, но те пункты, которые противоречат законодательству, считаются недействительными, поэтому на них можно внимания не обращать, любом случае, вряд ли компания будет подавать на вас в суд иск, в случае несоблюдения вами тех незаконных требований...
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 5 дней
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
За Вами как за автором объектов авторского права сохраняются только личные неимущественные права.
Назначение на исполнение обязанностей техника и инженера - правомерно ли сочетание двух должностей?
Распоряжение задним числом - что делать, когда на тебя возлагают обязанности, которые ты не выполнял?
По поводу совместительства - вопросы о графике, штрафах и выполнении работы
То есть, нас не волнует, как Вы попали в этот приказ и почему Вас не проинформировали.
Изменение условий трудового договора - законность и возможности отказа без увольнения
Игнорирование руководителя подразделения - как поступить в такой ситуации и что предписывает закон
Проблемы составления должностной инструкции при изменении названия должности в трудовом договоре - вопросы и ответы.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут