Изменение зарплатной политики - уменьшили добавку до МРОТа при выплате премии из внебюджета - законно ли это?

Вопрос №4309917 из г. Геленджик
опубликован 02.07.2014, 17:41

Я работаю кассиром, оклад 2500, плюс 0.5 ставки санитарки (совмещение), плюс 1% от выручки и за стаж. По договору организация обязана доплачивать до МРОТа. Раньше я получала ставку +совмещение+добавка до МРОТа, и только к этой сумме прибавляли стаж и платные услуги. В этом месяце дали премию к дню медика, но добавку до МРОТа уже не дали. Законно ли это, ведь премия выплачивается из внебюджета?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

Законно. Премия включается в заработную плату и в этом месяце размер зарплаты не был менее МРОТ.

Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Ст.129, 131 ТК РФ.

02.07.2014, 17:48

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 7 минут