Платы; имею я право остаться на бюджете по желанию, пока не сократили ставку?
22.11.2008, 13:11 • г. Москва
"Работаю в Медикосанитарной части Москвы (учр-ие Департамента) врачом 4 года по трудовой. В договоре условия найма-оплата труда в размере одной ставки ед.тариф. Сетки. Получала премию за платные услуги. Главный врач поменялся. Хочет перевести с бюджетной ставки в отдел платных услуг полностью. Вопросы: имеет ли силу трудовой договор, заключенный при прежнем главвраче; должен составляться новый договор при переходе в отделение платных услуг и оговариваться мин. гарантированной зар. платы; имею я право остаться на бюджете по желанию, пока не сократили ставку?
Трудовой договор, заключенный ранее имеет силу. Если в договоре было указано в каком отделе Вы работаете или если при переходе в другой отдел меняются Ваши функциональные обязанности или должность, необходимо вносить изменения в трудовой договор. Также необходимо будет указать новый размер оплаты труда. Причем нужно составлять не новый трудовой договор, а вносить изменения в старый. По Вашему желанию Вы можете остаться на бюджете.
Юристы ОнЛайн: 34 из 47 453 Поиск Регистрация