Могут ли мне отказать в отпуске с 14 июля и будет ли это считаться прогулом без подписанного заявления начальством?
опубликован 02.07.2014, 22:58
Могут ли меня не пустить в отпуск при следующих обстоятельствах: по графику, составленному в конце 2013 года, я должна была уходить 28 июня на 3 недели. В апреле сменился начальник, я в письме новому начальству указала, что хочу пойти в отпуск 7 июля на 3 недели, возражений не было. 2 июля я попросила подписать заявление на отпуск на 2 недели с 14 июля. Я многодетная мать, везу на море троих детей. Имеют ли право начальство мне отказать в отпуске с 14 июля? Зачтут ли мне за прогул, если я уеду без подписанного начальством заявления?
Здравствуйте! Сочтут за прогул. Могут отказать.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Проблема с отпуском - конфликт между графиком и предпочтениями сотрудника
Работнику, вернувшемуся с декретного отпуска, отказано в предоставлении отпуска - законность действий начальства
Вопрос о возможности взять отпуск перед декретным в январе 2015 года
И имеет ли право начальство не пустить меня своевремено в отпуск.
Возможно ли взять отпуск перед декретным и может ли начальство отказать?
Изменения в руководстве и отказ от гарантированных отпусков - чья вина?
Отказ в переносе отпуска без сохранения заработной платы - как правильно оформить заявление
Что придется писать со сдвигом 1 неделя или придется брать отпуск на 1 неделю меньше) имеет право директор мне отказать.
Должно ли согласовываться заявление об отпуске с руководителем, если ранее был уже подписан
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут