Является ли нарушением, если оплачивается, при 12 часовом рабочем дне, с обедом в 1 час, только 11 часов.
опубликован 22.03.2007, 06:16
Является ли нарушением, если оплачивается, при 12 часовом рабочем дне, с обедом
в 1 час, только 11 часов.
Нет. Обеденный перерыв в рабочее время не включается.
ТК РФ.
"Статья 108. Перерывы для отдыха и питания
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 97 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Будет ли нарушением если при 12 часовом рабочем дне будет только один перерыв на 1 час.
Может ли работодатель требовать отработки нормы часов в месяц при графике работы 12 часов, 2 через 2?
Технологические перерывы при работе с компьютером - права работников и соответствующие нормы законодательства
Положено ли пособие по уходу за ребёнком до 1.5 лет?
Как оплачивается дополнительное время работы при 8-ми часовом рабочем дне 5-тидневной рабочей недели?
Является ли нарушением трудового законодательства (конкретно 40 часовой рабочей недели)
Сокращение оплаты труда за 12-ти часовой рабочий день - необходимость работать 13 часов и включены ли обед и перерывы
При 11 часовом рабочем дне. продолжительность рабочей недели считается 40 часов? Или как?
Оплата за прохождение медосмотра - полный рабочий день или только время прохождения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут