Влияние повышения оклада на расчет декретного отпуска и необходимость возвращения на работу

Вопрос №4318545 из г. Калачинск
опубликован 03.07.2014, 17:33

На предприятии проработала 4,5 года и в сентябре 2012 ушла в декретный отпуск а затем и по ходу до 1,5 за вторым ребенком. В мае 2013 исполнилось 1,5 года доче и сейчас я продлила до 3 х лет, т.к беременна и в августе в декрет. А за это время повысился оклад. Вопрос: при расчете декрета будут учитывать повышенный оклад и нужно ли выходить на работу чтобы не начислили минимальный размер. Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Выходит на работу на пособие не повлияет.

С 1 января 2013 года изменен порядок определения расчетного периода. Теперь в расчете учитывается количество календарных дней за два года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам. При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются

Если в течение расчетного периода сотрудница уже находилась в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими годами. Для этого женщине необходимо написать заявление.

03.07.2014, 17:35

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 51 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Влияние повышения оклада на расчет декретного отпуска и необходимость возвращения на работу

Похожие вопросы