Вопрос об оплате совмещения должностей в детском саду
опубликован 03.07.2014, 22:58
Я работаю в детском саду воспитателем на 1,5 ставки. На время отпуска младшего воспитателя выполняю его обязанности. Как должны оплачивать мне работу за совмещение (должностей)?
На основании ст. 151 ТК РФ при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.
Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 22 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Таганрог
Похожие вопросы
Несправедливость совмещения должностей без оплаты - на что ссылаться по ТК РФ в моей ситуации?
Вопрос об оплате за совмещение работы воспитателя в детском саду в расчет отпускных
Старший воспитатель в детском саду получает меньшую зарплату из-за совмещения должностей
Две должности в детском саду - как совмещать и какие права имеет заведующая?
Я работаю в детском саду воспитателем, выполняю обязанности няни и замещаю второго воспитателя в своей же группе
Оплата и возможность совмещения работы воспитателем со временными обязанностями заведующей в детском саду
Должен ли помощник воспитателя вернуться на свою должность после временной замены?
Поломается ли дополнительный отпуск за детей ОВЗ при совмещении воспитателя и физического инструктора?
Оплата работы отсутствующего младшего воспитателя во вторую смену - сверхурочная или замещение?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут