Профком борется за справедливую систему стимулирования сотрудников в Центре восстановительной медицины и реабилитации
опубликован 03.07.2014, 23:13
Я работаю в Центре восстановительной медицины и реабилитации. Главный врач издал приказ определяющий размер стимулирующих надбавок. За 100% труд - 500 руб. 121% - 5 тыс. руб. В 2013 году 100% труд был 5 тыс. руб. Нагрузка на персонал колоссальная. Профком не согласен с этим приказом. Если главный врач не учтет мнение профкома о снижении плановых показателей, каким образом можно решить вопрос в пользу сотрудников?
По сути - речь идет о премии. В суде Мурманска недавно решался аналогичный вопрос. Решился не в пользу работника.
Если главврач не учтет мнения профсоюза, профсоюз может обратиться в суд с требованием признания приказа незаконным и нарушающим права работников. Вероятность выигрыша 50 на 50.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 18 часов
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Мурманск
Похожие вопросы
Профком больницы потребовал отменить приказ главного врача областной больницы о сокращении финансирования и уменьшении
Предприятие предупреждает работников о снижении тарифных ставок и должностных окладов до минимального уровня
Правомерность приказа о снижении тарифных ставок и должностных окладов - анализ ситуации
Работаю кадровиком в областном клиническом центре восстановительной медицины и реабилитации.
Работаю в Центре Восстановительной Медицины и Реабилитации, медицинским психологом. Нагрузка какая должна быть у меня в неделю?
Как поступить в случае, когда руководитель кричит и оскорбляет работника после вынесения замечания от профкома
Несоблюдение процедуры увольнения и нарушение прав работника - возможные последствия и применение общественного контроля
Какие действия должен предпринять профком?
Как должен расписываться председатель профкома, если он является заведующим складом по должности в больнице
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут