Накопилось 148 дней неотгуленного отпуска - законные действия работодателя и советы по дальнейшим действиям

Вопрос №4332448 из г. Москва
опубликован 05.07.2014, 20:53

У меня накопилось 148 дней неотгуленного отпуска. Работодатель автомотически отправляет меня в отпуск, без моего согласия, при этом вызывают меня на работу. Вместо зарплаты начисляют отпускные. Все дни отпуска я должен использовать до декабря 2014 г. Законно ли это и что посоветуете в этой ситуации предпринять?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Плясунов Константин Андреевич

Юрист Москва, стаж 13 лет

4.1 47721 отзыв

Доброго времени! Законно отправить в отпуск только в случае если согласно графика наступило время очередного отпуска за текущий год, так как график отпусков обязателен как для работника так и для работодателя. Однако неиспользованные дни отпуска при наличии Вашего заявления могут быть заменены денежной компенсацией. Выход на работу в период отпуска возможен только при наличии вашего согласия и должен оформляться приказом с последующим предоставлением дней отдыха или при наличии Вашего заявления компенсацией. Вы вправе обратиться в Трудовую инспекцию.

05.07.2014, 21:17

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 21 минуту

Алексеева Наталья Викторовна

Юрист из города Санкт-Петербург

5.0 1491 отзыв

Нельзя отправить в отпуск и при этом вызывать на работу. Во время отпуска Вы имеете полное право даже не брать трубку телефона. Отзыв из отпуска возможен исключительно с согласия работника.

05.07.2014, 21:14

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 65 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Накопилось 148 дней неотгуленного отпуска - законные действия работодателя и советы по дальнейшим действиям

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы