В Роскачестве дали разъяснение, когда работодатель вправе отправить сотрудника в отпуск против его желания. В ст. 124 ТК РФ указано, что ежегодный оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
ПРИНУДИТЕЛЬНЫЙ ОТПУСК БЕЗ СОДЕРЖАНИЯ! ЗАКОННО ЛИ ЭТО? ⠀ 🔷В период Всемирной пандемии и самоизоляции, появляются недобросовестные работодатели которые заставляют писать заявление и уходить в отпуск без содержания.
В наше не простое время все больше принимается мер по борьбе с вирусной инфекцией COVID-19. Но все ли эти меры правильны и не противоречат ли они действующему законодательству? Вот и мне недавно пришла в голову идея проанализировать последние указы губернатора на предмет и соответствия законам.