В каких случаях могут уволить инвалида
опубликован 06.07.2014, 15:51
Да, могут, если группа не рабочая.
Согласно ст.23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" инвалидам, занятым в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, создаются необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида. Не допускается установление в коллективных или индивидуальных трудовых договорах условий труда инвалидов (оплата труда, режим рабочего времени и времени отдыха, продолжительность ежегодного и дополнительного оплачиваемых отпусков и другие), ухудшающих положение инвалидов по сравнению с другими работниками. Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда. Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья. Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Алексин
Похожие вопросы
Имеют ли право уволить с работы в процессе оформления профзаболевания? Можно ли оформить профзаболевание после увольнения?
Как правильно подать иск на Ростовский завод с юридическим адресом в Москве?
Инвалид 3 группы стремится получить компенсацию за моральный ущерб от работодателя в связи с профзаболеванием
В каких случаях могут снять установленное пожизненное профзаболевание?
В каких случаях могут уволить с работы инвалида 1 гр. по зрению?
В каких случаях могут уволить опекуна инвалид 3 гр внуку 10 лет.
Можно ли трудоустроить инвалида 2 группы без справок МСЭ и ИПР - возможные проблемы и перечисление средств на счет завода
Пропажа товара с завода - Как защититься и решить проблему?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут