Возможно ли использовать испытательный срок для увольнения из-за проблем со здоровьем?
опубликован 06.07.2014, 21:56
До конца 3 месячного испытательного срока осталась одна неделя. Работодателю вдруг не понравилось моё здоровье. Возможно ли воспользоваться испытательным для увольнения?
Здравствуйте! При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.
Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Как правильно уволиться со службы до конца испытательного срока, если осталось 5 дней
Увольнение на испытательном сроке - возможны ли последствия, если рапорт зарегистрировали после срока?
Как юридически обезопасить себя при трудоустройстве с испытательным сроком?
Значит ли это, что если я захочу уволиться до окончания испытательного срока, я всё равно обязан предупреждать за 2 недели?
Каой порядок увольнения наемного работника по собственному желанию, находящегося на испытательном сроке?
Вопрос об увольнении из-за беременности во время испытательного срока
Продлится ли испытательный срок после больничного, если написано заявление на увольнение?
Возможно ли увольнение по собственному желанию с отработкой в две недели во время испытательного срока?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут