Законность действий администрации и возможные действия в случае изменения условий трудового договора
Вопрос №4339868
из г. Туймазы
опубликован 07.07.2014, 10:39
опубликован 07.07.2014, 10:39
Я устроилась на работу 15.08.12 года о чем свидетельствует приказ принята на работу с заключением срочного трудового договора с 15.08.12 по 31.05.13 г.Запись в трудовой принята на должность... Трудовой договор от 2013 года составлен как бессрочный. Весной 2014 года я узнаю о том, что меня приняли на работу временно, на место работника находящегося в декретном отпуске и по ее выходу на работу я должна освободить место. Законны ли действия администрации и как мне поступить? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Во первых трудовой договор у вас должен быть от того же год, что и приказ о принятии. (Если вас принимали на время отсутствующего работника, то и в приказе, и в договоре и в тр.кн. делается соответствующая запись!) Если бы записи были сделаны верно, то тогда действия работодателя правомерны. Если же у вас на руках бессрочный трудовой договор, то уволить по этому основанию они вас не могут
07.07.2014, 11:04
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 25 минут
Юридические услуги в Туймазы
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Какая должность указывается в трудовой книжке при увольнении по истечении срока срочного трудового договора?
Спор о должности после декретного отпуска - правомерно ли перевод младшего воспитателя?
Была принята на работу на место работника находящегося в декретном отпуске по уходу за ребёнком (срочно трудовой договор).
Нарушение трудового договора - могут ли уволить временного работника при наличии бессрочного трудового договора?
Как будут рассчитываться годы для пособия по Б и Р при работе на нескольких работодателей и нахождении в декретном отпуске?
Как быть, если временный работник в декрете уволился, а я осталась на работе без уведомления от работодателя?
Имеет ли смысл обратиться в суд по поводу нарушения трудовых прав в случае, когда срочный трудовой договор становится бессрочным?
Применима ли статья 291 ТК РФ к компенсации неиспользованного отпуска временного работнику
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут