Неправомерное увольнение после болезни - есть ли основания для обжалования в суде?
опубликован 07.07.2014, 16:54
Был уволен за прогул.
Дело в том что нужно было выходить (воскресенье) в ночную смену... но перед работой у меня прихватило спину, позвонил на работу и предупредил что не смогу выйти, а завтра пойду на больничный.
На следующий день с утра вызвал на дом врача который поставил (предположительный) диагноз и выписал больничный лист... но уже с понедельника. После 1 месяца лечения и прохождения обследований, работодатель потребовал объяснительную в 2 х экземплярах за не выход на работу. Спустя пол месяца, после выхода на работу работодатель заявил что я уволен за прогул, Законно ли это с его стороны и есть ли смысл обжаловать это в суде?
Спасибо!
Обжаловать нет смысла. Он был бы, если бы Вы вызвали скорую...
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 454 Поиск Регистрация
Березники - онлайн услуги юристов

Отсутствие на работе в ночную смену по уважительной причине - анализ ситуации
Работник заболел спиной и ушел на больничный, но лишился премии - имеет ли это правовое обоснование?
Может ли меня уволить за прогул, если я не вышел на работу в ночную смену, проводимую воскресеньем?
Влияние неявки на работу из-за болезни на возможность поиска новой работы
Законно ли требование работодателя отработать ночную смену в день отпуска?
Просьба о помощи - работодатель угрожает наказанием за прогул в связи с болезнью ребенка
Как поступить, если работодатель требует выходить на ночную смену во время болезни?
