Нарушение трудовых прав - работник фитнес-клуба без официального оформления и штрафы за опоздание

Вопрос №4345641 из г. Москва
опубликован 07.07.2014, 21:22

Работал я не официально в фитнес-клубе, Барменом, без трудовой книжни и оформления, авансом получил в порядке 25000 руб, оставалось в порядке 11000 руб. Шеф мой говорит что 11000 руб он вычтет за опоздании и штрафы! А опоздании на час, по его меркам карается-5000 руб! И так вообщем он отказывается выплачивать остальную сумму! Что делать и как быть!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Штраф как наказание не предусмотрен ТК РФ. Можете установить в суде наличие трудовых отношений и тогда Вы имеете право обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд.

Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ.

Госпошлиной для истца иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются.

Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.

07.07.2014, 21:27

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 131. Форма и содержание искового заявления

Статья 132. Документы, прилагаемые к исковому заявлению

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44471 отзыв

Олег, с точки зрения закона Вам надо обратиться в суд и доказать что Вы там работали. Это в принципе при грамотном ведении дела возможно. А вот как Вы докажете размер зарплаты, это уже второй вопрос.

08.07.2014, 01:04

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Спросить юриста