Медицинская справка игнорирована - Как защитить работницу с миопией от вредных условий работы?
опубликован 08.07.2014, 07:40
У нашей работницы миопия высокой степени (риск развития отслоения сетчатки) Ограничение зрительной нагрузки... Так написано в медицинской справке... Несмотря на её объяснения и просьбы начальник в приказном порядке под угрозой увольнения отправил ее работать в составе комиссии в архив... Через два дня у нее случилось воспаление глаз, ухудшение зрения... Сейчас находится на больничном... Как поступить работнице после больничного, если её опять отправят работать в комиссию, работа в которой связана с большой нагрузкой на глаза? Свои должностные обязанности выполняет... Какую ответственность может понести начальник за свои действия? Спасибо...
Если врачебная комиссия не даст сотруднице заключения, запрещающего ей работу с напряжением зрения - ответственности никто не понесет.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Восстанавливать на работе или увольнение проведено в рамках закона?
Группа инвалидности при различных офтальмологических диагнозах
Как действовать после производственной травмы глаза и перед ближайшей операцией
Возможность получить статус ребенка-инвалида с множественными заболеваниями глаза - опыт и доказательства для МСЭК
Миопия высокой степени, угрожающая отслойкой сетчатки - диагноз и вопросы к медицинской комиссии.
Могу ли я получить инвалидность, если левый глаз видит 0.2, а правый 1, но на левом глазу отслоение сетчатки глаза?
Оформление постоянного закрепления работницы
Получено заключение медицинской комиссии - невозможность продолжения работы из-за высокой степени миопии и дистрофии сетчатки.
Оценка инвалидности у ребенка с проблемами зрения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут