1. Основания для возврата компенсации за неиспользованный отпуск и способы принудить работодателя их выполнить.\n2. Возможность требовать выплаты заработной платы после увольнения в случае невыдачи трудовой книжки и пр

Моя работа располагалась в местности, приравненной к районам крайнего севера. В период очередного отпуска я, согласно закона о северном проезде, воспользовалась им - получила авансом деньги на проезд, приобрела билеты и поехала в Санкт-Петербург. Обратно я не вернулась. Авансовый отчет и посадочные талоны, а также заявление, куда выслать трудовую после увольнения, я выслала по почте во время отпуска на свою бывшую работу на имя начальника управления. Заказное письмо с почты не забирали в течение двух недель.

И в итоге, у меня высчитали стоимость проезда из компенсации за неиспользованный отпуск. Вернуть удержанную сумму мне отказываются, ссылаясь на то, что я не вернулась обратно и не предупредила главного бухгалтера о том, что не вернусь. Могли ли вычесть из моей компенсации за неиспользованный отпуск стоимость северного проезда без моего заявления на основании возврат подотчетных сумм (при том, что посадочные талоны я выслала еще в период отпуска и теперь они получены, посадочные талоны являются основным документом для отчетности за пролет).

1. Как мне заставить работодателя вернуть мне компенсацию за неиспользованный отпуск полностью.

2. Могу ли я потребовать выплатить мне зарплату за период после увольнения по настоящее время, т.к. работодатель не выслал мне вовремя трудовую. Если да, то укажите, на основании какого закона.

3. Какие еще компенсации я могу потребовать?

4. Подскажите, какие статьи закона нарушил мой работодатель.