Правомерно ли дисциплинарное взыскание руководства в случае прогула мастера смены после незавершенной замены?
опубликован 09.07.2014, 02:42
Работаю мастером смены. В воскресенье за час до начала дежурства слесарь сообщает о невозможности выхода на работу (находясь вдали от города, обнаружил неисправность автомобиля) и предложил в качестве замены кандидатуру коллеги (дневного слесаря). Я согласилась, но руководство в известность не поставила. Утром в понедельник, принял решение не оставаться на работе и прогулял 2 рабочих дня. Руководство наложила на меня дисциплинарное взыскание, в виде выговора и лишения премии, а оба слесаря никаких наказаний не понесли. Правомерны ли действия руководства?
ДА,Правомерны действия.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Астрахань
Похожие вопросы
Оценка работы слесаря на устранение шлакоудаления в не работающем котле - должен ли мастер принять выполненную работу?
Прокурор района привлечена к дисциплинарной ответственности за трудоустройство мужа в качестве водителя
Как жаловаться на соседку, перекрывающую стояк с холодной водой в отсутствие слесаря?
Работник, незаслуженно лишенный премии после столкновения локомотивов - мои возражения в отношении решения руководства
Руководство поликлиники требует отработки двух смен без увеличения зарплаты - возможности защиты для сотрудника
Законность действий слесаря, который был пущен в квартиру ребенком без взрослых
Сотруднику полиции грозит выплата премии из за нарушения дисциплинарного взыскания - законность и наказание
Кроме того, чтобы избежать переработки, было решено учитывать ее за год.
Можно сформулировать следующий заголовок - Можно ли лишить премии за опоздание
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут