Возможно ли уволиться без отработки, если найдена более высокооплачиваемая работа и есть необходимость в уходе за детьми?
опубликован 09.07.2014, 09:32
Здравствуйте Нурия!
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Вы можете уволится в связи с уходом за ребенком.
Но всё равно - это по собственному желанию, но предупреждать за две недели не обязаны.
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Вопрос - Могу ли я, как работающий военный пенсионер, уволиться без отработки 2-х недель
Я слышала, что работадатель обязан уволить без отработки, если есть дети до 14 лет.
Могу ли я уволиться без отработки 2 недель, если меня приглашают на другую более высокооплачиваемую работу.
Как составить грамотное заявление об увольнении по собственному желанию без отработки двух недель в связи с получением
Могу я уволиться без отработки в связи с переходом на другую более высокооплачиваемую работу.
Вопрос о возможности увольнения без отработки 14-дневного срока при нахождении другой работы
Как уволиться без отработки, когда работодатель не соглашается?
Увольнение без отработки 2 недель - возможно ли? Что делать, если работодатель не подписывает заявление об увольнении?
Как уволиться без отработки, если не дают написать заявление?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут