Какой налог с зарплаты следует учитывать при работе на другом предприятии по трудовому договору, находясь в официальном отпуске по уходу за ребенком?
опубликован 09.07.2014, 12:33
Налог в любом случае удерживается в размере 13%.
Но Вы вправе претендовать на стандартный вычет на ребенка, который заключается в том, что из суммы начисленной зарплаты отнимают сумму вычета, а уже затем удерживают 13%
Размер вычета на 2 детей составляет 2800 руб.
Например начислена зарплата 15000 руб. Тогда 13 процентов будут удерживаться с 12200 руб (15000-2800).
Вычет предоставляется только если Вы подадите работодателю заявление об этом и приложите документ подтверждающий право на вычет (свидетельства о рождении). Если Вы этого не сделаете работодатель не обязан Вам предоставлять вычет.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 53 минуты
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Документы и выплаты при уходе во второй декретный отпуск после декретного отпуска по уходу за ребенком до трёх лет
Сбор документов и выплаты при уходе во второй декретный отпуск - все, что вам нужно знать
Расчет недосдачи зарплаты - сколько процентов от официальной суммы должно высчитываться?
Имею ли я право взять отпуск, если проработала на предприятии всего 2 месяца.
Ежемесячные отчисления в отпуске по уходу за ребенком - расчет и размеры
У меня двое детей, сколько процентов будут высчитывать,25% или 50%,я сейчас сижу по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет.
Выплата декретного отпуска и размер пособия при уходе в декрет после шестимесячной работы
Налоговые правила для семьи с четырьмя детьми
Изменения в отпуске по уходу за ребенком - возможность продления и обязательная оплата
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут