ООО потерпело убытки в результате отказа бывшего сотрудника от выплаты зарплаты - как компенсировать потери

Вопрос №4358061 из г. Волжский
опубликован 09.07.2014, 12:34

Бывший сотрудник подал заявление в суд на ооо за не выплаченную зарплату, умышленно сообщил неверный адрес ооо, в связи с чем представитель ооо не имел ни какого представления о предстоящем заседании. Соответственно было вынесено заочное решение суда. В ответ представитель ооо направил в суд заявление о приостановлении заочного решения с доказательствами факта отказа от зарплаты (почтовое уведомление, видео запись, акты прогулов и тд.) и заявление об отмене заочного решения (с доказательствами нахождения юридического адреса). В итоге по решению суда суд отказал истцу. Как ооо может компенсировать потери ведь за весь период (2 недели) пока шел суд был арестован расч. Счет, фирма понесла потери.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Вадим Игоревич

Адвокат Москва, стаж 16 лет

4.8 22188 отзывов

В силу ст. 56 ГПК РФ причиненный ущерб должен быть подтвержден доказательствами. То есть Вы должны представить расчет суммы причиненного ущерба, и доказать причинно-следственную связь между арестом счета и причиненным ущербом.

С Уважением, Генеральный директор правового центра "Зевс", Степанов Вадим Игоревич.

09.07.2014, 13:02

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 28 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 56. Обязанность доказывания

Марков Анатолий Михайлович

Юрист из города Волжский, стаж 9 лет

4.9 901 отзыв

Убытки (упущенная выгода) должны быть подтверждены документально - договорами, платежными поручениями, выпиской по счету. Кроме того, необходимы копии из материалов исполнительного производства, подтверждающие, что из-за ареста счета по конкретному делу фирма понесла убытки.

Будут вопросы - звоните (8-917-837-61-69)

09.07.2014, 19:28

Спросить юриста