Сокращение, перевод или увольнение? Имеют ли право удержать деньги за проезд?
опубликован 09.07.2014, 12:39
На работе сократили (уведомили в срок) но на следующий день приняли в новую организацию (заявление о приеме написали, не о переводе). в трудовую внесли запись что у нас перевод?! рассчитали: зп за отработанное время, премия за отработанный месяц, выплаты за неиспользованный отпуск. Никакого выходного пособия не выплатили (колдоговор по ТК РФ). Отпуска перед предстоящим сокращением порезали, давали отпускные дни только по факту отработанного времени, я попросил полный отпуск. Заявление подписали, но с условием возврата денежных средств за излишне выплаченные отпускные. Помимо того что я взял как бы лишние отпускные дни, воспользовался северным проездом (проезд заработал). наступила дата сокращения, предоставили расчет уволенного (зп, премия) и вычли в счет долга деньги затраченные на проезд. И при этом утверждают что у нас перевод?! в организации никто толком обьяснить ничего не может. Не нравится увольняйтесь с новой фирмы... у меня два вопроса-все таки у нас перевод или сокращение, и имели ли право удерживать с проездных долг предприятию?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Комсомольск-на-Амуре
Похожие вопросы
Какую зарплату должен учитывать работодатель при расчете выходного пособия после сокращения после декрета?
Сокращение в отделе министерства - возможные привилегии и вопросы оплаты отпуска
В нашей организации произошло массовое сокращение, с 1 апреля 2009 года.
Как написать заявление на перевод в другую организацию в связи сокращением и какие выплаты положены?
Влияние записи в трудовой о переводе через увольнение на возможность пойти по сокращению в прежней организации
Каким образом происходит процедура сокращения сотрудника и важно ли указывать дату увольнения в заявлении?
Какие выплаты положены гл.бухгалтеру при сокращении штатов?
Должен ли работодатель выплатить компенсацию за неотгуленный отпуск после вызова на работу?
Сокращение должностей в организации без предварительного уведомления - что говорит Трудовой кодекс РФ?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут