Возможно ли рассмотрение иска в мою пользу без выплаты процентов за летние месяцы при задолженности за товар под расписку без ксерокопии паспорта?
опубликован 09.07.2014, 18:51
Уважаемая Елена Геннадьевна !
Все зависит от содержания этой расписки, которую Вы давали продавцу.
В случае подачи продавцом (кредитором) искового заявления о взыскании с Вас задолженности по оплате за переданный Вам товар, то суд помимо этой суммы по заявлению истца в случае удовлетворения его иска может взыскать с Вас еще и судебные издержки истца (продавца), в т.ч. расходы его на представителя (юриста или адвоката), который будет готовить иск в суд и представлять в суде интересы истца.
Что касается взыскания процентов, то это будет зависеть также от содержания вашей расписки, а точнее от указания в ней срока выплаты Вами продавцу денег за приобретенный у него товар.
Знать свои права и обязанности, это хорошо. Но ещё лучше уметь пользоваться ими на практике с ПОЛЬЗОЙ для себя, а не наоборот. В этом может Вам помочь уже юрист, если Вы ему сообщите ПОЛНУЮ информацию по своему юридическому вопросу или о своей проблеме.
Удачи Вам.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Действует ли положение о севере, согласно которому летним отпуском считается период апрель-сентябрь?
Имеет ли силу положение о сентябре как летнем месяце в графике отпусков и возможно ли изменение?
Получение пособия при выходе на работу после отпуска по уходу за ребенком
Оформление отпуска по уходу за ребенком - правильное действие администрации школы или ошибочное?
Отгулянный отпуск за период работы с 2014 по 2017 годы и планы на оставшиеся дни
Исковое заявление о долге за тепло с ноября 2013 по сентябрь 2014 включает ли платежи за летний период с мая по сентябрь?
Необоснованная оплата за отопление в сентябре и мае - что говорит федеральный закон?
Необходимость предоставления ксерокопии паспорта при продаже магазина - вопрос безопасности или лишний шаг?
Может ли директор предприятия запретить работникам брать отпуска в летний период: с мая по сентябрь, если работа не сезонная?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут