Как получить компенсацию за неиспользованные дни отпуска при увольнении, если не ознакомлена с приказом
опубликован 09.07.2014, 20:45
Здравствуйте! Согласно ст. 110 Трудового кодекса РК При прекращении трудового договора работнику, который не использовал или использовал неполностью оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск (ежегодные трудовые отпуска), производится компенсационная выплата за неиспользованные им дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска (ежегодных трудовых отпусков). Согласно ст.134 Трудового кодекса РК При прекращении трудового договора выплата сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится не позднее трех рабочих дней после его прекращения.
В случае нарушения данных условий работодателем Вы вправе обратиться в суд.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 17 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Возможна ли компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении в тубинфекции?
Как заставить работодателя выплатить мои честно заработанные и все причитающиеся мне деньги?
Возможность использования неиспользованного отпуска работниками государственных бюджетных организаций в следующем
Положена ли мне компенсация за неиспользованные 2 недели отпуска?
Является ли компенсация неиспользованных дней отпуска обязательной при увольнении по собственному желанию?
Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении по собственному желанию?
При увольнении по собственному желанию хочу получить компенсацию за неиспользованный отпуск.
Могу ли я получить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении
Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении по собственному желанию - условия и правила
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут