Правомерность требования работодателя относительно решения вопроса с армией при наличии повестки

Вопрос №4369112 из г. Москва
опубликован 10.07.2014, 17:32
Я призывник, есть повестка и решение военкомата положить в больницу на вынесения вердикта о годности. Но работодатель сказал что не примет на работу пока я не решу вопрос с армией это законно?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

конечно незаконно.

10.07.2014, 17:33
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Здравствуйте! Это незаконно.

11.07.2014, 11:26

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских