Непрошедшая аттестацию работница требует восстановления на работе после расторжения брака - является ли она одинокой матерью по смыслу ст. 261 ТК РФ и обязан ли работодатель ее восстановить?

Вопрос №4370418 из г. Архангельск
опубликован 10.07.2014, 20:20

Работница уволена вследствие непрохождения аттестации (п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). Через неделю работница принесла бывшему работодателю свидетельство о расторжении брака и потребовала восстановить ее на работе, поскольку на момент увольнения она уже не состояла в браке и являлась одинокой матерью, которая воспитывает восьмилетнего ребенка. Является ли данная работница одинокой матерью по смыслу применения ст. 261 ТК РФ, если она расторгла брак с отцом ребенка? Обязан ли работодатель восстановить такую работницу?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шук Павел Семенович

Адвокат Унеча, стаж 29 лет

4.7 57142 отзывa

Является ли данная работница одинокой матерью по смыслу применения ст. 261 ТК РФ, если она расторгла брак с отцом ребенка?

Нет. не является. она имеет право на алименты.

Обязан ли работодатель восстановить такую работницу?

Нет. не обязан

10.07.2014, 20:31

Не понравился Ваш ответ.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Седельников Сергей Сергеевич

Юрист из города Новокузнецк

4.9 2512 отзывов

Татьяна, во-первых, одинокой матерью она не признается, т.к. отец у ребенка есть и обязанность алиментных обязательств не отменено. Во-вторых, работодатель не был надлежащим образом извещен о расторжении брака до проведении аттестации. Увольнение законно.

10.07.2014, 20:31

Спросить юриста