Возможно ли работать в выходные дни по другому предприятию, если уже есть основное место работы?
опубликован 11.07.2014, 08:54
Вы можете работать в выходные дни на другой работе. Такая работа будет являться работой по совместительству. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать 4 часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену).
Более подробно можете ознакомится с Главой 44 Трудового кодекса РФ "ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ"
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Трудовое законодательство позволит
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Работа в сотовой мастерской - неоплачиваемый отпуск и отсутствие доплаты за работу в праздники - законно ли это?
Вопрос: согласно ТК РФ какую оплату труда мне должны производить?
Продолжительность рабочей недели и возможность работы в субботу - границы и права сотрудника
Правильное рассуждение о виде времени отдыха в соответствии с Трудовым кодексом РФ
Есть ли какое ограничение по часам работы за год в выходные и праздничные дни?
Работа кастеляншей в больнице - обязательство работать в выходные и праздники и возможность защиты своих прав
Право на отпуск в случае семейных обстоятельств - что говорит трудовой договор?
Может ли работодатель, указав пятидневную рабочую неделю, требовать работу в выходные дни
На какие статьи ТК РФ ссылаться?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут