Предоставление выходных дней при прохождении ежегодного медосмотра - правомерны ли отказы работодателя?

Вопрос №4374994 из г. Кунгур
опубликован 11.07.2014, 13:06

Работаю в бюджетной организации-школе. Ежегодный профилактический медосмотр прохожу во время очередного отпуска. Работодатель отказывается предоставить выходные дни за время, потраченное на медосмотр. Правомочен ли он? И положены ли дополнительные дни на прохождение медосмотра. Спасибо.

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Вы можете отказаться проходить медосмотр в отпуске и потребовать от работодателя предоставить Вам возможность пройти медосмотр в рабочее время. При этом ст.124 ТК РФ в таких случаях продление или перенесение основного отпуска не предусмотрено

11.07.2014, 13:19
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Работодатель не прав. Организация мед.осмотра - обязанность работодателя, отпуск для прохождения он обязан выделить

11.07.2014, 13:16

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских