Нам хотят уменьшить оклад. Могут ли?
опубликован 13.07.2014, 22:21
В соответствии со ст. 74 ТК РФ в случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника. В случае отказа от работы в новых условиях работник может быть уволен по основанию, предусмотренному п.7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Могут если есть основания. Должны уведомить за 2 месяца.
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Сокращение фармацевта - основание и выплаты при увольнении через неделю
Уменьшение стимулирующих выплат воспитателям с июля - основания и возможные последствия
Как работодатель может уменьшить должностной оклад и куда обратиться в случае неправомерного сокращения ЗП
Не получится ли, что нас начнут лишать премии за счет чего естественно зарплата значительно уменьшится?
Меня хотят понизить в должности и уменьшить оклад. Я нахожусь на ранних сроках беременности. Могут ли меня понизить в должности?
Как начисляется и может ли быть уменьшена заработная плата воспитателя приюта?
Возможно ли начисление отпускных по старым окладам в городской больнице?
Возможно ли уменьшить оклад сотруднику путем вынесения замечаний или выговоров?
Влияние беременности на изменение оклада - можно ли отказаться от согласия и каковы последствия?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут