Кто должен подписывать приказы на увольнение сотрудников до официальной смены генерального директора?

Помогите разобраться: 4.06.13 в ООО произошла смена директора (Решение учредителя, приказ, заявление в ФНС от 04.06.13) изменения о смене диреткора налоговый орган внесёт только через 5 раб. дней, кто на данный период времени подписывает договора, счёт фактуры, старый директор (он уволен 03.06.2013 г.) он же учредитель или новый?

У юр лица произошла смена директора. Однако новый директор не торопится регистрировать в налоговых органах данные изменения.

Может ли старый директор обратится в налоговые органы с заявлением о внесение в ЕГРЮЛ сведений о смене директора?

fed2003@yandex.ru

Если в организации произошла смена директора и учредителя. Кто должен по бухгалтерской отчетности увольнять старого директора? Новый директор?, Или старый директор сам себя увольняет, после внесения записи в Егрюл? И на ком отвественность за выплату компенсации за не отгуленный отпуск, если старый директор при увольнение ее не смог оплатить себе.

Увольнение было 24 числа, а в листе записи прекращения полномочий с 1 октября.

При смене генерального директора кто должен идти к нотариусу для заверения подписи и подавать документы на внесение изменений в 46-ю налоговую --- новый генеральный директор или старый?

Происходит смена директора, пока по закону не вступил в обязанности новый директор, потому что есть процедура изменения гос. реестра (ЕГРЮЛ), кто может подписывать документы, что бы избежать анархии в коллективе? Может ли еще старый директор?

(Дата, указанная на протоколе приказов должна соответствовать дате о внесения изменений в государственный реестр (ЕГРЮЛ)).

В течении вступления в силу должности нового директора кто все таки должен подписывать документы, исполнять обязанности? Может ли старый директор, пока ЕГРЮЛ еще налоговой не сменен?

Ответьте, пожалуйста, на следующий вопрос.

В дочерней организации предполагалась смена директоров. Юрист послал в налоговую инспекцию заявление о внесении изменений в ЕГРЮЛ, не связанных с внесением изменений в учредительные документы, вместе с решением учредителя о смене директоров.

Человек, который должен был вступить в должность генерального директора, отказался.

Документы для налоговой были переданы под расписку сотрудником организации по доверенности.

Дела старым директором новому даже не передавались, хотя старый директор сложил с себя полномочия. Теперь формально нет генерального директора.

Как можно отозвать документы из налоговой инспекции и принудить прежнего генерального директора заступить в свои обязанности заново?

Что делать в этой ситуации?

Очень надеюсь на Ваш профессиональный совет.

Заранее спасибо!

Кто должен подавать заявление в регистрирующий орган, если целью служит смена генерального директора, бухгалтера в одном лице. Может ли это сделать новый назначенный генеральный директор без присутствия предыдущего? Обязательны формы 13 и 14 для внесения изменений в ЕГРЮЛ? Нужен нотариус или нет. Уставом ООО-не предусмотрен. Как убедиться, что назначили нового бухгалтера в ООО?

Смена старых учредителей (2 чел.) организации на нового (единственного) учредителя нотариально заверена 22.06.2012 г. Собранием единственного учредителя от 27.06.2012 г. принято решение об увольнении прежнего директора организации и о назначении директором учредителя. Регистрация нового директора в налоговой службе и внесение изменений в ЕГРЮЛ произошла 06.07.2012 г. После регистрации внесения изменений в ЕГРЮЛ издан приказ от 07.07.2012 г. о назначении нового директора. Вопрос: Какой директор, в период с 27.06.2012 г. по 06.07.2012 г., имеет право подписывать финансовые, кадровые, бухгалтерские и распорядительные документы? Спасибо.

Помогите пожалуйста! Генеральный директор уходит в отпуск с последующим увольнением. Что прописать в решении о смене Генерального директора, если на время его отпуска принят новый генеральный директор.